ceo ... "Ich möchte sehen, wie Menschen begeistert, weil diese Epen, sondern der begeisterte Schriftsteller. Coşkulular überwindet jedes Hindernis. Die Begeisterung, strahlende Augen, ersetzt yürüyüşünüzdeki Freisetzung und erhöht Ihren Wunsch, ermöglichen es Ihnen, neue Ideen zu produzieren. Savaşçıdırlar begeisterte Menschen, azimlidirler, einfach yıkılmazlar. Liegt in der Begeisterung auf der Grundlage aller Entwicklungen. Coşkulular dies zu erreichen, nach einer Entschuldigung coşkusuzlar "Walter Crysler aussehen

Henry Fords oberen beiden kommen. Die erste dieser Dampfkessel lokomobillerden, Wagen ohne Pferde, und der T-Serie, die der Übergang bedeutet eine Vollzeit-Pionier Henry Autoindustrie erfasst, gründete die Band-System wurde mit der Zeit der Produktion Muster gebrochen. Darmaduman Mittelschicht ist nicht genug Markt, das Auto zu verkaufen ... aber die zweite ist von der gleichen Vor-und Nachname des Unternehmens, die Krise zu erholen. Arbeiten für ihn seit Jahren lief das Wasser liefern, um eine scharfe zekalıyı (Lee Iacocca) rüstet die außergewöhnlichen Kräfte zu nehmen, "Management sind Sie dran. Machen N'aparsan, schauen, um das Unternehmen zu retten ", sagt er.

Lee "ellialtıda Sechsundfünfzig" Fords Modell haben einen Slogan wie 56 Raten von jeweils 56 $ pro Monat und bietet 20% billiger als der Markt und Vertrieb Führung in beiden Beständen und Fänge schmilzt. In der Zwischenzeit, fügt die Kosten schielt, Geschwindigkeit auf den Markt. Niemand Blick auf das Alter des Auges, werden Fliege Manager Einheiten profitabel zu verbringen "Frist ermöglicht. Herr Jetzt das Auto fühlt sich doyduklarını Lee ältere Menschen. Risikobereitschaft, junge Menschen zu spielen. Die Kosten von nicht mehr als 2500 Dollar, ist ein Auto zu designen und sitzen in einem kleinen, aber komfortablen tut den Mustang (1964). Rope ist legendär Automobilfirma, Gewinnmitnahmen an der Zeit. Dieses Modell ist sehr ruppig, aber liebenswert hält, ist einer der Klassiker. Die Bestie aus dem Weg, der Rekord-Woche, verkauft 22.000 Kopien, Automatikgetriebe, afilli Radkappen, Ledersessel, und eine Blendung. Ford Mustang zielt darauf ab, 100.000 pro Jahr verkaufen, mehr in diesem Jahr 400.000 übersteigt. (8 Millionen verkauften Einheiten bis heute bekannt ist)

Ausgewiesene
Herr Gemeinsam mit Lee in der Zwischenzeit Honda plant, einen Mini-Van zu produzieren. Obwohl das Projekt bis ins zweite basıyorsa Spricht sich gegen Henry auf unbegreifliche Weise. Dann ...
Dann, eines Tages, wird Lee für das Abendessen ruft. Restuarantta Fabrik mit Blick auf die Rezeption fragt ayırtıp misafirine. "Was siehst du?"
- Auto-Produktionsstätten
- Also, was Sie schrieb auf?
- Ford
- Hier und da höre ich, dass Ford persönlich, und ich persönlich würde. Jetzt Pirtini Batterie und verlor den Ball.

Lees Donuts sind Hals geschraubt. Der Kellner fragt, was Sie bekommen Nachtisch, "Stay", sagt er. Leichter gesagt als 32 Jahren Arbeitslager, so dass der Erfolg von einem einzigen Wort gestrichen: "Raus hier!"
Henry Lee geht in eine andere Firma, die Sie wissen, bleibt beraubt der Entschädigung von $ 2.000.000. Dies ist nicht wahrscheinlich, tepebileceğine Reichtum. Fahrzeughalter yerleşeceğini müde nach Florida, essen und trinken und genießen Sie die denkt, sie suchen müssen.

Vogel Uçunca
Aber er will nicht in den Kopf ging durch ein paar Firmen zu erschüttern die Welt zu vereinen liegen. Fiat, Volkswagen, Mitsubishi, Nissan und Renault erblickt das Licht. GM ist so groß und unhandlich, dass selbst kam yaklaşılmıyor, Toyota, aber die Dinge sind bereits zu Fuß mit einer Schaukel.
Er bot sich direkt neben dem Auge dikmişken, ein weiterer Amerikaner "Chrysler" herkommt. Lee zog zu dieser Firma die starke Engineering-Tradition, und "okay", sagte sie und schüttelt die Hand (1979).
Inzwischen Henry Ford, lebt in einem Backstein schlagkräftigen Bedauern, werde Wino enim're, auf der Suche nach Trost in Flaschen.

Lee fängt an mit Begeisterung arbeiten, aber eingeschüchtert im Gesicht, wie Weizenschrot in Fasern, die in gelangweilter gegossen werden und findet Institutionen getränkt. Eine wertvolle Hilfestellung für Ingenieure einmal tenkisat Maßnahmen nicht angezeigt werden bereit, in Chrysler zu bewegen. Es gibt bereits Geld im Safe richtig, wird der Blutverlust mit jedem Tag zunimmt. Oben auf der Ölkrise in den Iran sürtüşmesiyle platzen. Die Menschen selbst kuruşlarını Versteck, denkt niemand an dem Auto ändern.

Danis, Kazan
Lee, Gründer des Unternehmens, wissen Sie, "Ich will sehen, wie Menschen begeistert, weil diese Epen, sondern der begeisterte Schriftsteller. Coşkulular überwindet jedes Hindernis. Die Begeisterung, strahlende Augen, ersetzt yürüyüşünüzdeki Freisetzung und erhöht Ihren Wunsch, ermöglichen es Ihnen, neue Ideen zu produzieren. Savaşçıdırlar begeisterte Menschen, azimlidirler, einfach yıkılmazlar. Liegt in der Begeisterung auf der Grundlage aller Entwicklungen. Coşkulular dies zu erreichen, nach einer Ausrede suchen coşkusuzlar "in den Worten anerkannt basiert auf Walter Chrysler und sein Team modelliert suchen nach Möglichkeiten, Sau raus lassen suchen.

Schulter an Schulter
"Arbeiter Nation versteht, was" er nicht, fragt sogar psychische Gärtner. Dadurch identifizieren Menschen "wirtschaftlich" das Wort, dass sie mehr ernst sind. Im Gegensatz zu den amerikanischen Gewohnheiten, wie das japanische beabsichtigt, ein Auto, das klein und sparsam. Lee hält den Puls in der Werkstatt und bietet die Verbindung zwischen den Einheiten, zeigt er, dass der Administrator Dinosaurier Tür denkt. Dann setzen Sie sich, sondern bietet Volkswagen eine Partnerschaft, in der die Depression der Deutschen Chrysler realisiert "Es tut mir leid", sagen sie. Nationalistische das Denken sich das Schiff wieder an die Arbeit, das Spielen mit ihrer eigenen Werbung.

Doch nicht durch Gerede von Käse Schiff, Wandern, sogar Brot. Ihr Gehalt vor Lee Iacocca (360.000 Dollar pro Jahr) für $ 1 (ja einen Dollar) Downloading. Dann werden die Manager, "du ein bisschen schwitzen", sagt er. Doug Fraser ist das Board of Directors Treffen von Gewerkschaftern, Arbeiter-Ideen, wie Vertreter des Investors, sagt er. Lee isst Nahrung Arbeiter-, Fett-Kopfschmerzen später. Legen Sie Ihre Hand auf die Schultern der Arbeiter, die Namen von ihnen spricht. Elemente der Hoffnung geben, verbessert die Stimmung. Güruhtan täglichen Lebens, ich liebe die Arbeit, glaubt Firma ein Team, das Ziele bringt. GM-Arbeiter von zwei Dollar pro Stunde (400 Dollar pro Monat oder so) sind bereit, niedrigere Löhne zu nehmen.

Developmental ändern
"Die Kunden geändert werden, die Verschiebung zu bieten hat", sagte Lee, nun Personen, Kinder, Kindermädchen und Hunden wandern in und realisiert sie sind niedlich für ein Mini-Van (Voyager-Serie) entwickelt. Er nutzt die Gelegenheit, auch Krisen, die Amerikaner sind bereit, hohe Preise zu zahlen, nur weil der wirtschaftliche, ob er eher wie VW Golf'e fühlte, bietet eine Reihe Omni. Dieses Auto wird auch gehalten. Chrysler wird loszuwerden Krieg Slideshows Uzatmayalım innerhalb von drei Jahren gezahlt wird all seine Schulden an den Staat am 13. Juni 1983 einheitlich.

Hier ist so etwas wie der CEO, das Unternehmen, dass viele der Bücher über die Verwaltung der Herr Lee zeigt ein Beispiel.

Was ist CEO? Segnung?
So zu sprechen, der CEO (Chief Executive Officer - COO Mesulü), ein Dirigent. Yarayacağını Koch, der was, zurnacıya çaldırmaz Trommeln kennt. Büro des blauen Gewölbe über, macht die Taskleiste am unteren Rand der Erde, und 24 Stunden. Natürlich, zornig, wütend, aber jeder trifft freundlich. Çatmaz Nie Stirnrunzeln, wütend, azarlamaz, pompalamaz Verzweiflung. Entfernung aber nicht setzen den Fuß auf den Kopf des Führungsteams.

CEO, stützt sich die Strategie, Ressourcen effizient nutzt, prangert öffnet den Krieg. Das Unternehmen profitieren nicht nur sieht, um den Namen zu erheben. Der CEO der persönlichen Reputation der den Ruf des Unternehmens an der Börse, dass es schwankt zwischen 47 Prozent und 49 Prozent sagen, es ist. CEO, nicht nur gegen den Vorstand, Aktionären, Mitarbeitern, Kunden, Gewerkschaften, Medien, Öffentlichkeit, oder ist dafür verantwortlich, den Ministerien. Wie schätzen Sie können die Last ist schwer. Gemäß den Bedingungen des Landes zu ernten das Kleid, verpassen Sie nicht die Überprüfung der Waagen. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort, macht die richtigen Jobs.

CEOs im Allgemeinen regelt Familienunternehmen, behalten den wohlhabenden Geschäftsleuten Gegenströmungen ihre Vorfahren. Unsere CEOs, werden Batıdakilerden mehr politische und Verwaltung, weil sie den Chef davon zu überzeugen haben. Haben Ökonomen, Ingenieure aus guter Manager? Frühere Administratoren aller Momente, und darüber hinaus, Rohstoffe, Energie, Umwelt, Politik, die Union erhält auch Informationen zu Themen wie, versuchen Sie nicht um die menschlichen Ressourcen zu verschwenden. Ja, auf dem Bild oben sehen, sondern auch gehalten öffnen die Tür zu Zimmer.

Nicht die Verwaltung Ihrer Zeit
Lee Iacocca Manager "Sind Sie wütend auf sich selbst, wenn er nachts yetiştiremediğinizi Gunk Werke gesehen hat? Immer herumlaufen zu bringen etwas, Sie müde werden ", fragt er. "In der Tat können Manager, die nicht verstehen es nicht finden die Möglichkeit, Urlaub zu arbeiten. Ein Mann, der seine Zeit verschwendet, was könntest du für Untergebenen fragen? Komm hör mir zu, nicht nehmen Sie sich nie zu Hause! Sie verwalten Ihre Zeit, wenn Sie regieren! "

Aczini Lee Iacocca kennt, glaubt, dass ein Teil des Vermögens. "Äußeren Bedingungen ändern kann, wie viel? Wir versuchen zu arbeiten, wie man das Ende berechnen? Während wir unsere Schätzungen zu halten: "Ich kannte die Wahrheit 'können wir sagen? Erfolg und Reichtum als einen Vorteil in der Art von "Logik" und "sağduyu'nun wie viel Einfluss? Sind die Rückschläge durch überlappende administrativen boğulmadılar İşbilir Nizza ", fragt er.

Eine oder andere Weise charismatische CEOs, Vision und Mission vertraut sind, begeistern sie das Vertrauen, intelligent, aufmerksam, Probleme zu lösen, zu inspirieren, zu ermutigen.
Hay erforderlich sind.