यूनुस फुटपाथ

... "मैं लोगों उत्साही देखना चाहते हैं, उन महाकाव्यों क्योंकि, लेकिन उत्साही लेखक. Coşkulular हर बाधा अतिक्रमण. उत्साह, आँखों उज्ज्वल, yürüyüşünüzdeki रिहाई की जगह और अपने आप नए विचारों का निर्माण करने के लिए अनुमति देने की इच्छा बढ़ जाती है. Savaşçıdırlar उत्साही लोगों, azimlidirler, आसान yıkılmazlar के. सभी घटनाओं के आधार पर उत्साह में स्थित है. Coşkulular इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए, एक बहाना "coşkusuzlar वाल्टर Crysler के लिए देखो

हेनरी फोर्ड के दो शीर्ष आ रहे हैं. इन भाप बायलर lokomobillerden के, बिना घोड़ा गाड़ी, और टी सीरीज कब्जा है कि संक्रमण एक पूर्णकालिक ऑटो उद्योग के अग्रणी हेनरी मतलब के पहले स्थापित बैंड प्रणाली उत्पादन पैटर्न की अवधि के साथ टूट गया है. Darmaduman मध्यम वर्ग के लिए पर्याप्त कार बाजार में बेचने नहीं है ... लेकिन दूसरा एक और कंपनी संकट ठीक उसी नाम उपनाम की है. , प्रबंधन बारी वर्षों के लिए उसके लिए काम करने के लिए पानी का जहाज करने के लिए एक तेज ली Iacocca zekalıyı असाधारण शक्तियों सज्जित है रखना शुरू कर दिया है. N'aparsan बनाओ करने के लिए, कंपनी को बचाने के देखो, वे कहते हैं.

ली ellialtıda पचास छह मॉडल घाट $ 56 प्रति माह की 56 किश्तों और 20% बाजार से सस्ता प्रदान करता है जैसे एक नारा है, और दोनों स्टॉक और कैच बिक्री नेतृत्व में पिघला देता है. इस बीच, squints लागत, बाजार को गति कहते हैं. कोई आंख की उम्र में देख रहे हैं, धनुष टाई 'प्रबंधकों इकाइयों के खर्च के लिए "समय सीमा की अनुमति देता है लाभदायक हो गया है. श्री अब कार doyduklarını ली बुजुर्ग लगता है. जोखिम लेने, युवा खेल रहे हैं. 2500 से अधिक डॉलर की लागत, एक कार डिजाइन और एक छोटी लेकिन आरामदायक घोड़ा (1964) में बैठते हैं. रस्सी दिग्गज ऑटोमोबाइल कंपनी, समय पर लाभ ले रही है. यह मॉडल बहुत कठोर लेकिन धारण प्यारा है, कालजयी कृतियों में से एक है. जिस तरह का जानवर बाहर सप्ताह रिकार्ड तोड़ 22 हजार प्रतियां, ऑटोमैटिक ट्रांसमिशन, afilli पहिया कवर, चमड़े armchairs, और एक चमक बेच रहे हैं. फोर्ड मस्तंग के लिए प्रति वर्ष हजार 100 बेचते हैं, और अधिक है कि वर्ष हजार 400 से अधिक करना है. (8 मिलियन तिथि करने के लिए बेचा इकाइयों में जाना जाता है)

निष्कासित कर दिया
श्री होंडा बीच में ली के साथ आम में एक मिनी वैन का उत्पादन करने की योजना है. हालांकि परियोजना नीचे 2 basıyorsa को हेनरी एक अबोध्य रास्ता में विरोध करता है. तो ...
फिर एक दिन, ली रात के खाने के लिए बुला रहा है. सामने की मेज अनदेखी restuarantta कारखाने ayırtıp misafirine पूछता है. "तुम क्या करते हो? देख"
ऑटो - विनिर्माण संयंत्र
- तो क्या तुम पर लिखा था?
- फोर्ड
यहाँ और वहाँ मुझे लगता है कि फोर्ड व्यक्तिगत रूप से सुना है और मैं व्यक्तिगत रूप से होगा. अब Pirtini बैटरी और गेंद को खो दिया है.

ली डोनट्स गर्दन पिरोया जाता है. "रहो," वेटर पूछता है तुम क्या मिठाई मिल जाएगा वे कहते हैं. आसान ने कहा कि 32 वर्षों के श्रम से है, तो एक एक शब्द की सफलता नष्ट कर दिया: "बाहर निकल जाओ!"
हेनरी ली, एक अलग कंपनी आप 2 करोड़ डॉलर का मुआवजा से वंचित रहेगा पता करने के लिए चला जाता है. यह संभावना tepebileceğine धन नहीं है. वाहन मालिकों फ्लोरिडा के लिए थक गया yerleşeceğini खाने और पीने के लिए और सोचता है कि देखने के आनंद.

बर्ड Uçunca
लेकिन वह उसके दिमाग में कुछ कंपनियों के माध्यम से जा हिला दुनिया को एकजुट करने में झूठ नहीं करता है. फिएट, Volkswagen, मित्सुबिशी, निसान और रेनॉल्ट के प्रकाश में देखता है. जीएम इतना बड़ा है और बोझिल कि भी आया yaklaşılmıyor, टोयोटा, तथापि, बातें पहले से ही एक स्विंग के साथ चल रहे हैं.
वह दूर सही आँख के लिए अगले dikmişken, एक और अमेरिकी क्रिसलर से आ रहा है की पेशकश की. ली इस कंपनी के मजबूत इंजीनियरिंग की परंपरा को आकर्षित किया है, और "ठीक है" उसने कहा, हाथ हिलाता है (1979).
इस बीच, हेनरी फोर्ड, एक ईंट मार अफसोस में जीवन, wino enim're जा रहा है, बोतलों में सांत्वना के लिए देख रहे हैं.

ली के लिए उत्साह के साथ काम शुरू कर रहा है, लेकिन चेहरे में कटा हुआ फाइबर है कि ऊब में डाल रहे हैं और संस्थानों को पाता है में भिगो गेहूं जैसे daunted. इंजीनियरों के लिए उपयोगी मार्गदर्शन प्रदान करना एक बार tenkisat उपायों क्रिसलर में आगे बढ़ने के लिए तैयार नहीं दिखाई देते. वहाँ पहले से ही ठीक सुरक्षित में पैसा है, खून की कमी हर गुजरते दिन के साथ बढ़ रही है. ईरान sürtüşmesiyle में तेल संकट के शीर्ष पर फट. भी kuruşlarını छुपा लोग, कोई भी गाड़ी बदलने की सोचता है.

डेनिस, कज़ान
ली, कंपनी के संस्थापक, तुम्हें पता है, "मैं लोगों उत्साही देखना चाहते हैं, उन महाकाव्यों क्योंकि, लेकिन उत्साही लेखक. Coşkulular हर बाधा अतिक्रमण. उत्साह, आँखों उज्ज्वल, yürüyüşünüzdeki रिहाई की जगह और अपने आप नए विचारों का निर्माण करने के लिए अनुमति देने की इच्छा बढ़ जाती है. Savaşçıdırlar उत्साही लोगों, azimlidirler, आसान yıkılmazlar के. सभी घटनाओं के आधार पर उत्साह में स्थित है. इस लक्ष्य को हासिल Coşkulular एक बहाना coşkusuzlar के लिए मान्यता प्राप्त शब्दों में "देखो वाल्टर क्रिसलर और उनकी टीम पर modeled है यह चीख अप करने के लिए तरीके के लिए देख रहे हैं.

कंधे
"श्रमिक राष्ट्र समझता है क्या", वह भी मानसिक बाग़बान नहीं पूछता करता है. एक परिणाम के रूप में, लोगों को "आर्थिक" शब्द की पहचान है कि वे और अधिक गंभीरता से कर रहे हैं. जापानी के रूप में अमेरिकी आदतों, के विपरीत एक कार है कि बनाने का इरादा रखता है छोटे और आर्थिक. ली कार्यशाला में नाड़ी रखती है, इकाइयों के बीच संपर्क उपलब्ध कराने, वह दिखाता है कि व्यवस्थापक डायनासोर दरवाजा सोचता. "मैं माफी चाहता हूँ" वे कहते हैं तो बैठ जाओ, लेकिन वोक्सवैगन जो एक साझेदारी में जर्मन क्रिसलर के अवसाद का एहसास है की पेशकश कर रहा है. राष्ट्रवादी सोच वाहिका हो रही है वापस काम करने के लिए, अपने खुद के विज्ञापनों के साथ खेल.

पनीर जहाज की बात नहीं है, घूमना, यहां तक ​​कि रोटी. ली Iacocca (प्रति वर्ष 360 हजार डॉलर) के $ 1 के लिए (हाँ एक डॉलर) डाउनलोड करने से पहले उनके वेतन. "तुम थोड़ा पसीना" वे कहते हैं तो प्रबंधकों,. डौग फ्रेजर व्यापार unionists, निवेशक के प्रतिनिधि के रूप में मजदूरों के विचारों के निदेशकों की बोर्ड बैठक है, वे कहते हैं. ली खाना श्रमिकों को खाता है, तेल सिर में दर्द के बाद. श्रमिकों के कंधे, उन्हें अपील के नाम पर अपने हाथ रखो. आशा देने के तत्वों के मनोबल में सुधार. Güruhtan दैनिक जीवन, काम से प्यार है, फर्म के एक टीम है कि लक्ष्यों को लाता है विश्वास रखता है. दो डॉलर प्रति घंटे (400 डॉलर एक महीने या कुछ और) जीएम श्रमिकों को कम मजदूरी लेने के लिए तैयार हैं.

विकास बदलें
"ग्राहक बदल रहे हैं, बदलाव के लिए प्रस्ताव दिया है," ली ने कहा, अब लोगों, बच्चों, nannies, और में घूम कुत्तों और पता चलता है कि वे एक मिनी वैन डिजाइन (मल्लाह श्रृंखला) के लिए सुंदर हैं. वह अवसर है, भी संकट है, कि अमेरिका के आर्थिक चाहे वह VW Golf'e तरह अधिक महसूस किया की वजह से करने के लिए उच्च मूल्य का भुगतान करने के लिए तैयार कर रहे हैं लगता है, ओमनी एक श्रृंखला की पेशकश. इस कार को भी रखा है. क्रिसलर युद्ध स्लाइडशो Uzatmayalım छुटकारा तीन साल के भीतर हो रही है, राज्य के लिए 13 जून, 1983 पर अपने सभी ऋण का भुगतान किया है एक समान.

सीईओ की तरह कुछ है, कि श्री के प्रबंधन पर कई पुस्तकों की कंपनी है ली एक उदाहरण से पता चलता है.

सीईओ क्या है? आशीर्वाद?
तो बात करने के लिए, सीईओ (मुख्य कार्यकारी अधिकारी - चीफ ऑपरेटिंग Mesulü), एक ऑर्केस्ट्रा कंडक्टर. Yarayacağını महाराज जो, zurnacıya çaldırmaz ड्रम जानता है. नीले ऊपर वॉल्ट के कार्यालय, पृथ्वी, और 24 घंटे के तल पर कार्यपट्टी बनाता है. बेशक, गुस्सा, गुस्सा, लेकिन हर कोई नेकदिली से मिलता है. Çatmaz नाराज भ्रूभंग कभी नहीं, azarlamaz, pompalamaz निराशा. दूरी, लेकिन कार्यकारी टीम के सिर पर पैर नहीं रखा है.

सीईओ खींचता है, रणनीति, कुशलतापूर्वक संसाधनों का उपयोग करता है, खोलता है युद्ध denounces. कंपनी न केवल लाभ, के नाम बढ़ाने के लिए लग रहा है. सीईओ शेयर बाजार में संगठन की प्रतिष्ठा में है कि यह 47 प्रतिशत और 49 प्रतिशत के बीच होती है की व्यक्तिगत प्रतिष्ठा का कहना है कि यह है. निर्देशकों, शेयरधारकों, कर्मचारियों, ग्राहकों, यूनियनों, मीडिया, सार्वजनिक न केवल बोर्ड के खिलाफ सीईओ, या मंत्रालय जिम्मेदार है. जैसा कि आप की सराहना कर सकते हैं बोझ भारी है. देश की शर्तों के तहत पोशाक काटना, शेष राशि की समीक्षा की याद नहीं है. सही समय पर, सही जगह, सही काम करता है.

मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के आम तौर पर परिवार फर्मों को नियंत्रित करता है, अमीर व्यवसाय समुदाय countercurrents के उनके पूर्वज बरकरार रहती है. हमारे सीईओ, Batıdakilerden अधिक राजनीतिक, प्रशासन और हो गया है क्योंकि वे मालिक को समझाने की है. अच्छा प्रबंधक से अर्थशास्त्रियों, इंजीनियर, क्या? सभी पल, और इसके अलावा, कच्चे माल, ऊर्जा, पर्यावरण, राजनीति के अतीत प्रशासकों, संघ भी जैसे विषयों पर जानकारी प्राप्त करने के लिए मानव संसाधन बर्बाद नहीं करने का प्रयास करें. हाँ, ऊपर चित्र को देखो, लेकिन यह भी कमरे के लिए दरवाजा खुला रखा है.

अपने समय के प्रबंध नहीं
ली Iacocca प्रबंधकों "क्या आप अपने आप को पागल रात जब वह yetiştiremediğinizi gunk काम करता है देखा? हमेशा के आसपास चलाने के लिए कुछ लाने, वह पूछता है कि क्या आप थक गए हो ". "वास्तव में, प्रबंधकों, जो यह समझ में नहीं आता छुट्टियों के काम करने का अवसर नहीं मिल सकता है. एक आदमी है जो अपने ही समय बर्बाद किया, क्या तुम मातहत के लिए पूछ सकते हैं? मेरी बात सुनो आओ, घर कभी अपने नहीं! आप अपने समय का प्रबंधन है, जब आप सरकार! "

Aczini ली Iacocca जानता है, कि भाग्य का एक हिस्सा मानना ​​है कि. बाहरी स्थितियों कितना बदल सकते हैं? हम काम करते हैं, कैसे अंत गणना करने के लिए प्रयास कर रहे हैं? जब हम हमारे अनुमान है, 'मैं जानता था कि सत्य हम कह सकते हैं? सफलता और 'तर्क' और 'sağduyu'nun कितना प्रभाव के रास्ते में एक लाभ के रूप में धन? , वह पूछता है कि प्रशासनिक boğulmadılar İşbilir अच्छा अतिव्यापी के कारण असफलताओं हैं. "

एक तरह से या किसी अन्य करिश्माई मुख्य कार्यकारी अधिकारियों, दृष्टि और मिशन परिचित हैं, वे विश्वास, बुद्धिमान, ध्यान, समस्या को हल करने के लिए, प्रेरित, प्रोत्साहित करते हैं. प्रेरित
सूखी घास की आवश्यकता कर रहे हैं.