ceo ... "Quero ver as pessoas entusiasmadas, porque esses épicos, mas o escritor entusiasmado. Coşkulular transcende qualquer barreira. Entusiasmo, radiante olhos, yürüyüşünüzdeki liberação substitui e aumenta o seu desejo de permitir-lhe produzir novas idéias. Savaşçıdırlar pessoas entusiastas, azimlidirler e yıkılmazlar fácil. Encontra-se no entusiasmo com base em todos os desenvolvimentos. Coşkulular conseguir isso, procure um coşkusuzlar desculpa "Walter Crysler

Duas principais Henry Ford vinda. A primeira delas lokomobillerden de caldeiras a vapor, carruagens sem cavalos, e da série T, que capta a transição significa um full-time indústria automobilística pioneiro Henry, fundou o sistema de banda rompeu com o período de padrões de produção. Darmaduman classe média não é o mercado suficiente para vender o carro ... mas o segundo é com o mesmo nome e sobrenome da empresa recuperar da crise. Trabalhar para ele durante anos começou a enviar água para tomar um zekalıyı afiada (Lee Iacocca) equipa os poderes extraordinários, "Gestão é a sua vez. Faça N'aparsan, olhar para salvar a empresa ", diz ele.

Lee "ellialtıda Cinqüenta e seis" Fords modelo tem um slogan como 56 parcelas de US $ 56 por mês e oferece 20% mais barato do que o mercado, e as vendas de liderança em ambas as unidades populacionais e as capturas derrete. Entretanto, os custos estrabismos, acrescenta velocidade ao mercado. Ninguém olhando para a idade do olho, as unidades gestores gravata borboleta de tornar-se rentável para gastar "limite de tempo permite. Senhor Agora o carro está doyduklarını Lee idosos. Tomada de risco, os jovens que jogam. Custo de não mais do que 2500 dólares, está projetando um carro e sentar-se em um pequeno mas confortável fazendo o Mustang (1964). Corda é uma empresa automóvel lendário, fazer exame de lucro no momento. Este modelo é muito rude, mas amável porões, é um dos clássicos. A besta do caminho a semana de recorde, vendendo 22 mil cópias, transmissão automática, tampões das rodas, poltronas de couro afilli, e um clarão. Ford Mustang pretende vender 100 mil por ano, mais esse ano ultrapassa 400 mil. (8 milhões de unidades vendidas até à data é conhecida)

Expulso
Senhor Em comum com Lee, entretanto, a Honda planeja produzir uma mini-van. Embora o projeto até o basıyorsa 2 Opõe-se a Henry de uma maneira incompreensível. Então ...
Então, um dia, Lee está chamando para o jantar. Restuarantta fábrica com vista para a recepção pede ayırtıp misafirine. "O que você vê?"
- Montadoras de automóveis
- Então o que você escreveu sobre?
- Ford
- Aqui e ali ouço que a Ford pessoalmente e eu faria pessoalmente. Agora Pirtini bateria e perdeu a bola.

Rosquinhas de Lee são enfiados no pescoço. O garçom pergunta o que você vai ter sobremesa, "Stay", diz ele. Mais fácil de dizer do que o trabalho de 32 anos, de modo que o sucesso de uma única palavra suprimida: "Saia!"
Henry, Lee vai para uma empresa diferente, você sabe que vai ficar privado da compensação de US $ 2 milhões. Esta não é a riqueza tepebileceğine provável. Yerleşeceğini veículo Proprietários cansado para a Flórida, comer e beber e apreciar a pensa olhar.

Pássaro Uçunca
Mas ele não está em sua mente passando por algumas empresas para sacudir o mundo se unir. Fiat, Volkswagen, Mitsubishi, Nissan e Renault vê a luz. GM é tão grande e pesado que mesmo veio yaklaşılmıyor, Toyota, porém, as coisas já estão andando com um balanço.
Ele ofereceu dikmişken longe ao lado do olho, outro americano "Chrysler" está vindo. Lee atraiu a tradição desta empresa de engenharia forte, e "tudo bem", disse ela, a mão treme (1979).
Enquanto isso, Henry Ford, vive em um tijolo arrependimento bater, wino enim're indo, procurando consolo em garrafas.

Lee está começando a trabalhar com entusiasmo, mas assustados no rosto, como o trigo shredded embebido em fibras que são atiradas para dentro entediado e encontra instituições. Fornecer orientações úteis para os engenheiros, uma vez tenkisat medidas não parecem dispostos a se mover na Chrysler. Já há dinheiro no cofre de forma adequada, perda de sangue está aumentando a cada dia que passa. Em cima da crise do petróleo no Irã sürtüşmesiyle estourar. As pessoas ainda esconderijos kuruşlarını, ninguém pensa em mudar de carro.

Danis, Kazan
Lee, fundador da empresa, você sabe, "Eu quero ver as pessoas entusiasmadas, porque esses épicos, mas o escritor entusiasmado. Coşkulular transcende qualquer barreira. Entusiasmo, radiante olhos, yürüyüşünüzdeki liberação substitui e aumenta o seu desejo de permitir-lhe produzir novas idéias. Savaşçıdırlar pessoas entusiastas, azimlidirler e yıkılmazlar fácil. Encontra-se no entusiasmo com base em todos os desenvolvimentos. Coşkulular conseguir isso, procure um coşkusuzlar desculpa ", nas palavras reconhecidas baseia-se Walter Chrysler e sua equipe estão procurando maneiras de whoop-lo.

Ombro a ombro
"Nação dos Trabalhadores entende que" ele não, mesmo horticultor mentais pergunta. Como resultado, pessoas "econômica" identificar a palavra que eles são mais a sério. Em contraste com os hábitos americanos, tais como a japonesa pretende fazer um carro que pequeno e económico. Lee mantém o pulso na oficina, proporcionando a ligação entre as unidades, ele mostra que o administrador pensa porta dinossauros. Em seguida, sentar-se, mas a Volkswagen está oferecendo uma parceria em que a depressão da Chrysler alemães percebe "Sinto muito", dizem eles. Pensamento nacionalista é conseguir o navio de volta ao trabalho, brincando com suas próprias propagandas.

No entanto, não por falar de queijo navio, a pé, até mesmo pão. Seu salário antes de Lee Iacocca (360 mil dólares por ano) por US $ 1 (sim um dólar) download. Em seguida, os gestores, "suar um pouco", diz ele. Doug Fraser é o conselho de administração reunião de sindicalistas, idéias dos trabalhadores, como representantes do investidor, diz ele. Lee come trabalhadores alimentares, dor de cabeça depois de graxa. Coloque sua mão sobre os ombros dos trabalhadores, os seus nomes de recursos. Elementos de dar esperança, melhora a moral. Güruhtan vida diária, amar o trabalho, a empresa acredita que uma equipe que traz metas. Trabalhadores da GM de dois dólares por hora (400 dólares por mês ou algo assim) estão dispostos a assumir salários mais baixos.

Mudança de desenvolvimento
"Os clientes são alteradas, a mudança tem a oferecer", disse Lee, agora as pessoas, crianças, babás e cães errantes no e percebe que eles são bonitos para uma mini-van Voyager (série) projetos. Ele aproveita a oportunidade, até mesmo crises, que os americanos estão dispostos a pagar preços elevados por causa de apenas econômico se ele se sentia mais como VW Golf'e, Omni oferece uma série. Este carro é mantido também. Chrysler é se livrar da Guerra Slideshows Uzatmayalım dentro de três anos, pagou toda a sua dívida ao Estado em 13 de junho de 1983 é uniforme.

Aqui está algo parecido com o CEO, a empresa que muitos dos livros sobre a gestão do Sr. Lee mostra um exemplo.

O que é CEO? Benção?
Por assim dizer, o CEO (Chief Executive Officer - Diretor de Operações Mesulü), um maestro de orquestra. Yarayacağını chef que sabe o que, zurnacıya çaldırmaz bateria. Office of a abóbada azul acima, faz com que a barra de tarefas na parte inferior da terra, e 24 horas. Claro que, irritado, zangado, mas todo mundo se reúne genialmente. Çatmaz Nunca careta, irritado, azarlamaz, desespero pompalamaz. Distância, mas não põe o pé na cabeça da equipe executiva.

CEO, a estratégia de empates, usa recursos de forma eficiente, é aberta a denuncia a guerra. A empresa não apenas o lucro, olha para elevar o nome. Reputação pessoal do CEO da reputação da organização no mercado de ações em que ela varia entre 47 por cento e 49 por cento dizem que é. CEO, não só contra o conselho de administração, acionistas, empregados, clientes, sindicatos, meios de comunicação, públicos, ou é responsável por ministérios. Como você pode apreciar o fardo é pesado. Nos termos do país colhem o vestido, não perca a revisão dos saldos. No tempo certo, local certo, faz com que as missões certas.

CEOs geralmente governa empresas familiares, as contracorrentes da comunidade de negócios ricos mantêm a sua ancestral. Nossos CEOs, Batıdakilerden tornar-se mais política e administração, porque eles têm de convencer o chefe. Faça economistas, engenheiros de bom gerente? Administradores de todos os últimos momentos e, além disso, matérias-primas, energia, ambiente, política, a união também obtém informações sobre temas como, tente não desperdiçar os recursos humanos. Sim, olhar para a foto acima, mas também manteve aberta a porta para os quartos.

Não gerir o seu tempo
Gerentes de Lee Iacocca "Você está louco para si mesmo quando a noite viu obras Gunk yetiştiremediğinizi? Sempre correndo para trazer alguma coisa, Você fica cansado ", pergunta ele. "De fato, os gestores que não entendem que não pode encontrar a oportunidade de trabalhar feriados. Um homem que perdeu seu tempo próprio, o que você poderia pedir para os subordinados? Venha me ouvir, não ter o seu e nunca em casa! Você gerencia seu tempo, quando você governar! "

Aczini Lee Iacocca sabe, acredita que uma parte da fortuna. "As condições externas podem alterar a quantidade? Nós estamos tentando trabalhar, como calcular o fim? Enquanto mantemos as nossas estimativas, "Eu sabia a verdade" que podemos dizer? Sucesso e riqueza como uma vantagem no caminho da 'lógica' e 'sağduyu'nun quanta influência? Os reveses devido à sobreposição administrativa boğulmadılar İşbilir Nice, "ele pergunta.

De uma forma ou outra CEOs carismáticos, visão e missão estão familiarizados, eles inspiram confiança, inteligente, atento, resolver problemas, inspirar, incentivar.
Hay são necessários.