Er zijn zeer uitdagend om een ​​beroep te verwerven in het bedrijfsleven. Tot dit beroep te genieten of wat ze denken dat ze geleerd hebben kunnen toepassing op gebieden waar personeel. Ons probleem in het omgaan met de meest om te leren niet op te geven. Wat we geleerd hebben op school die bleven op school, die geaccepteerd en wie heeft het en wat doe je op de vraag "gaat u op een werk", aldus collega's in het vak hebben een baan vanwege de moeite om de plaats in zijn leven. Hoe wordt een gevoel niet te weten wat hij doet? Het voldoet aan onze meslektekiler, bizar. Overigens hier die dit leest mijn boodschap, de eerbiedwaardige mijn leraren, mijn vrienden en collega's die je doet om ons heen mensen die weten welke job ik wil zeggen dat we moeten laten zien. Hoeveel soort vragen denk je dat onze vriend naar Ethem kalıyordur wonder beroep. Deze vragen worden gesteld waarom een ​​arts of een elektronisch ingenieur? Ik wil antwoord op de vragen een deel van de nederige vriend bilgilerimle Ethem.

In de eerste plaats het beroep zijn nog beschikbaar. Naai Tailor, industrieel ingenieur gaat nooit met de wet! Elektronica engineer begrijpt elektronica, computer software engineer. Ik merkte een lichte voorkeur Arkadaşınzın tandwiel.

> 1 - hoe de zakelijke kansen in Turkije en in het buitenland?
yk <Er zijn veel organisaties die werk kunnen vinden. Sabanci loopt in Ram. Echter, niet alle afgestudeerden zijn in staat geweest om de industriële ingenieurs. Zegt dat ze proberen een non-plaatsen, die houdt haar te gebruiken.

> Natuurlijk is er altijd, maar medewerkers en geschatte toekomstige behoeften van de markt Wat gebeurt er met industrieel ingenieur?
yk <Industrial engineering is te jong om te begrijpen als we kijken naar de geschiedenis van ons land. Maar ik geloof dat voor ons elke dag en vraag naar de belangstelling voor het beroep toe. Omdat onze collega's "beter" met disipilinine. Bedrijven om beter te worden dan dit, is een wereldwijde onderneming op zoek naar een industrieel ingenieur die hebben nu in ieder geval onvermijdelijk is geworden.

> 2 - Het salaris status? Bi zeer algemene vraag, maar wat de industriële ingenieurs aan de slag worden vergeleken met lonen en andere mühendisliklerle? (Zowel in Turkije en in het buitenland)
yk <salaris van nieuwe rekruten, waarbij bedrijven uit de andere ingenieurs. Een ingenieur, maar ik heb een kans om te stijgen op het einde

> 3 - Gebieden van het werk? Dus wat doet hij industriële ingenieurs, wat voordeel. Overal waar we lezen, dus ik persoonlijk niet begrijpen van de taal in plaats van termen (systeemanalyse, analytische ... enz), meer recente voorbeelden, en als dat kan worden begrepen beter.
yk <"begrijpt niet elke opdracht" om het te vertellen. Er zijn ook mensen die zeggen dat een stuk van het werk, zoals optellen, van elkaar weten. Ik denk dat het moet worden gezegd als een paar weet dat een stuk van het werk. Deze informatie is een belangrijk gegeven om ons beroep te herkennen.
-Industrieel ingenieurs werken aan kwaliteitszorg, aan de internationale normen winnen en te behouden business.
-Productie planning of follow-up houdt zich bezig met de productie, meestal alleen nog niet geproduceerd volgens de opdracht, die niet willen dat kennis van materialen en industriële sectoren, zoals de overmatige productie van keramiek, textiel, witgoed, zoals de automobielindustrie. Proces-monitoring, analyse, capaciteitsplanning, werktaken, dat wil zeggen, hetzelfde op verschillende manieren verschillende medewerkers, het doen van een andere tijd, zelfs als er een probleem van kwaliteit en efficiëntie redenen denir.Bunun werknemer, product of machine
olabilir.Bunu te identificeren en te voren de oplossing van ons bedrijf.
Daarnaast hebben we de industriële ingenieurs, verliet hij het bedrijf aan de wind capaciteit hebben, waaruit de kracht van het verhogen van hun dominantie. Leavers wind zelf, hoeveel kan produceren, die niet precies weten wat drijft de kosten van de planten.
-Een ander, werkzaam in human resources. Een klein deel van collega weliswaar naar beneden en weer terug. We huren, medewerkers werken aan waardering.
-Een andere, de oprichting van een commerciële automatiseringssystemen, het gebruik van effectieve werk. Overgang naar een nieuwe software-fabrieken aan de behoeften bloot te leggen, het verbeteren van oude systemen.
-In inkoop, logistiek werk. Door het identificeren van de behoeften van het materiaal, als je op als we kijken naar vermeliyize orde. Niet alle natuurlijk.

> 4 - Wat u nodig hebt, zoals de persoonlijkheidskenmerken. Ik heb ook functies, zoals de sociaal voordeliger. Dus ik denk dat als zeer comfortabel met een computer programmeur mag niet worden gezocht in menselijke relaties. Industrieel ingenieurs wat moet deze functie zijn?
yk <Hier is een onderwerp eindigt niet vertellen vertellen. Altijd de beste van u! diyemem.Ama "menselijke" is een waardevol bezit, "machine" moet iemand zijn die weet dat hij een aanwinst voor de bestelling uit te voeren. Menselijke relaties ontbreekt, ijverig, een leider te zijn, zelfvertrouwen. Klaar om te werken

> 5 - Als je een aantal andere zaken waarvan je denkt dat zou moeten weten sevinirim.
yk <een baseline te zijn gevallen in het midden van de oceaan, zeg ik spijt naar de universiteit te beginnen. Daar zal hij leren om eerst zwemmen.